For søkere - utlysning 2023

Kriteriene for å bli tildelt status som merittert underviser ved HVL er at søkeren over tid

1. vektlegger studentenes læringsprosess i planlegging, gjennomføring og vurdering av undervisning. Dette innebærer at søkeren
   1.1. arbeider systematisk med å utvikle sin undervisning- og veiledningspraksis og reflekterer over sammenhengene mellom egen undervisningspraksis og studentenes læringsprosess 
   1.2. samarbeider med kolleger, studenter, ledelse eller aktører i praksisfeltet om utvikling av undervisningskvalitet 
   1.3. har en plan for fortsatt utvikling av egen undervisning og egen kompetanse som underviser 

2. viser en systematisk, forskende og vitenskapelig tilnærming til undervisning. Dette innebærer at søkeren
   2.1. begrunner og reflekterer over sin måte å løse undervisningsoppgavene på gjennom å forankre valg i relevant forskning og teori om undervisning og læring i høyere utdanning og/eller eget fagområde 
   2.2. er kunnskapsbasert og systematisk når det gjelder utvikling og utprøving av undervisnings- og vurderingsformer, eller varierte læremidler som støtter studentenes læringsprosesser 
   2.3. formidler erfaringer fra arbeid med undervisning på ulike måter, f.eks. gjennom tidsskriftartikler, presentasjoner på konferanser, i rapporter, eller i interne fora

3. har en kollegial holdning og er en aktiv pedagogisk bidragsyter med fokus på deling av erfaringer knyttet til utdanningskvalitet. Dette innebærer at søkeren  
   3.1. deler erfaringer og samhandler med ledelse, kollegaer, studenter eller andre for å utvikle faglige fellesskap om kvalitet i undervisning
   3.2. har initiert, stått sentralt i eller ledet studieplanarbeid, pedagogisk eller fagdidaktisk utviklingsarbeid, studiekvalitetsarbeid eller utredningsarbeid med relevans for utdanningen og forankret i HVLs strategiske planer
   3.3. har en plan for videre strategisk utviklingsarbeid for å heve undervisningskvaliteten i fagmiljøet 

Søknaden til status som merittert underviser skal bestå av en pedagogisk mappe. Ved HVL bruker vi begrepet pedagogisk mappe om den samlede og systematiske framstillingen som dokumenterer utdanningsfaglig praksis og kompetanse ved ansettelse og opprykk.

Pedagogisk mappe er satt sammen av tre deler:

Del 1

En sammenhengende fremstilling, der søkeren beskriver, reflekterer over, og dokumenterer pedagogisk utviklingsarbeid og sin kompetanse som underviser. Fremstillingen kan organiseres etter kriteriene for merittert underviser, eller på andre måter, slik at det kommer tydelig frem hvordan kriterier for merittert underviser er oppfylt (inntil 7500 ord).

Del 2

Undervisnings-CV. Legg inn undervisningsrelatert arbeid, gjerne gruppert i kategorier. List opp din kompetanse som underviser og din undervisningsvirksomhet i høyere utdanning. Du kan enten bruke egen CV eller mal for undervisnings-CV som er tilgjengelig på www.hvl.no/om/merittering. Eksempler på innhold i CV-en:

• Formell pedagogisk utdanning relevant for undervisning i høyere utdanning
• Erfaring med undervisning og veiledning
• Erfaring med kollegaveiledning
• Utviklingsarbeid knyttet til utdanning, som utvikling og revisjon av emne- og studieplaner
• Arbeid med utdanningsledelse
• Pedagogisk formidling og erfaringsdeling
• Publikasjoner og FoU-arbeid - artikler, bøker, bokkapitler, rapporter, kronikker, konferansepresentasjoner og lignende som omhandler utvikling av undervisning

Del 3

Vedlegg. Søker kan legge ved inntil 11 vedlegg for å dokumentere, underbygge og belyse tema i den pedagogiske mappen. Ett av vedleggene må være anbefalingsbrev fra leder (se mal på www.hvl.no/om/merittering). Kun relevante vedlegg som er vist til i tekstene i den pedagogiske mappen skal tas med. Eksempler på vedlegg kan være:  

• Dokumentasjon og eksempler fra utvikling av læringsressurser
• Vitenskapelige artikler og andre publiserte skriftlige bidrag knyttet til utvikling av undervisning  
• Rapporter om utvikling av emner/program  
• Dokumentasjon av kollegaveiledning  
• En bearbeidet sammenstilling av og refleksjon over studentevalueringer og andre tilbakemeldinger
• Fremstilling av læringsdesign og undervisningsopplegg  

Søknaden kan skrives på norsk (bokmål eller nynorsk), engelsk, svensk eller dansk.

Søknad må sendes inn via Jobbnorge senest torsdag 29. juni 2023.

Lenke til utlysning og søknadsskjema på Jobbnorge finner du her og et annet sted på denne nettsiden.

Du må være fast ansatt, ha hovedstillingen din ved HVL, og ha vært ansatt i minst fem år i en faglig undervisningsstilling i høyere utdanning for å kunne søke status som merittert underviser.

Søkerveiledning gis i form av felles informasjon og veiledning på søkerwebinarer våren 2023. Det blir tatt opptak av alle webinar og du kan se dem på nettsiden for merittering ved HVL. I tillegg vil det være mulig å sende inn skriftlige spørsmål som vil bli besvart i en «ofte stilte spørsmål»-spalte på nettsidene om merittering. Alle søknader, både innvilgede og avslåtte, vil få en skriftlig begrunnelse fra komiteen innen 1. november 2023.

Søknadene vurderes av en bedømmelseskomité. Komiteen vil vurdere hver enkelt søknad i henhold til kriteriene for tildeling. Komiteens vurdering må være enstemmig for at en søker skal kunne innstilles til merittering. Komiteens innstilling må godkjennes av rektor ved HVL.

For vurdering av søkere til utlysningen i 2023 er følgende bedømmelseskomite oppnevnt.

Hovedkomité:   

• Førsteamanuensis Kristine Ludvigsen (komitéleder), HVL  
• Professor Knut Steinar Engelsen, HVL 
• Dosent/merittert underviser Hilde Larsen Damsgaard, Universitetet i Sørøst-Norge 
• Maria Knudsen, studentrepresentant, Studenttinget på Vestlandet 

Hovedkomiteen vurderer alle søknadene.  

Fakultetsrepresentanter:  

• Førstelektor Trude Fosse (FLKI)  
• Professor/prodekan for forskning Ole Andreas Brekke (FØS) 
• Førstelektor/merittert underviser Katrine Aasekjær (FHS)
• Førsteamanuensis/merittert underviser Gry Sjøholt (FIN)  

Fakultetsrepresentanter vurderer kun søknader fra eget fakultet.  

De som får status som merittert underviser vil få en lønnsøkning på 50 000 kroner. Fagmiljøet som søkeren representerer, vil bli belønnet med en engangssum på 100 000 kroner til videre utvikling av utdanningskvalitet. Disse midlene må benyttes innen utgangen av påfølgende regnskapsår, dvs. innen 31.12.2024. Meritteringen er gjeldende så lenge den ansatte har et tilsettingsforhold ved HVL. Meritterte undervisere vil bli inkludert i Avdeling for utvikling av læring og undervisning sitt universitetspedagogisk arbeid. Når merittert status er tildelt, blir den pedagogiske mappen lagt ut på HVLs nettsider.

Følgende maler kan benyttes av søkere til meritteringsordningen: 

• Mal for undervisnings-CV (Word, 85 kB)
• Mal for lederuttalelse (Word, 72 kB)